рџ џрџџ Noches De Milagros Con El Pastor Mariano Riscajche рџ рџ Youtube 勞動部表示，依《勞動基準法》第 37 條規定，「勞動節」（ 5 月 1 日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給，前開休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。. 【新北市訊】勞工局提醒，五一勞動節為勞基法規定的休假日，雇主應給予勞工休假並給薪；當日勞工如出勤加班，則需加發1日工資。 此外，休假日如恰好遇到約定的例假日或休息日，應讓勞工另行補假1天，確保勞工的休假權益不受減損。.
Https Www Hana Mart Products Lelart 2023 F0 9f A6 84 E6 96 B0 E6 根據《勞動基準法》第37條規定，勞動節為勞工應放假之日，也就是俗稱的國定假日，雇主應依法給假並給薪。 但如果雇主要求勞工在此一國定假日. 「五一勞動節」屬於國定假日，台中市政府勞工局提醒雇主應依勞動基準法規定給假並給薪，若該日適逢勞工休息日或例假者，則應由勞雇雙方協商. 再過幾天就是五一勞動節了，嘉義縣政府表示，勞動節為國定假日，凡適用勞基法的勞工，雇主依法應給假並給薪，如徵得勞工同意於該日出勤，工資依法加倍發給，該日如適逢勞工例假或休息日，則應於其他工作日補休，違反規定者，可處2 100萬元罰鍰。. 「勞動節」為勞動基準法第37條規定之應放假日（即俗稱之國定假日），凡適用勞動基準法之勞工，雇主應依法給假並給薪。雇主若請勞工在國定假日當日上班，依法應加倍發給工資。國定假日如遇到勞工之例假或休息日，應依勞動基準法施行細則第23條之1，另.
巴拉圭總統就職 賴清德將率團過境美 Tvbs新聞 Tvbsnews01 Youtube 再過幾天就是五一勞動節了，嘉義縣政府表示，勞動節為國定假日，凡適用勞基法的勞工，雇主依法應給假並給薪，如徵得勞工同意於該日出勤，工資依法加倍發給，該日如適逢勞工例假或休息日，則應於其他工作日補休，違反規定者，可處2 100萬元罰鍰。. 「勞動節」為勞動基準法第37條規定之應放假日（即俗稱之國定假日），凡適用勞動基準法之勞工，雇主應依法給假並給薪。雇主若請勞工在國定假日當日上班，依法應加倍發給工資。國定假日如遇到勞工之例假或休息日，應依勞動基準法施行細則第23條之1，另. 5月1日勞動節即將來臨，依據勞動基準法第37條規定，「勞動節」為國定假日，雇主若請勞工當日上班，依法應加倍發給工資；勞資雙方若協商另擇其他工作日補休，補休日可由勞資雙方協商議定。. 五一勞動節是屬於勞工的節日，也是國定假日，雇主應依法給假並照給工資，依據勞動基準法規定，若該日適逢勞工之休息日或例假日，勞資雙方應協商於其他工作日補假，補假日期可由勞資雙方協商議定，雇主如徵得勞工同意在國定假日出勤，則應依法加倍. 勞動部表示，「 5 月 1 日勞動節」係《勞動基準法》第 37 條及其施行細則第 23 條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪。本 (105) 年「 5 月 1 日勞動節」為星期日，如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。. 勞動部表示，依「勞動基準法」第37條規定，勞動節（5月1日）為勞工應放假日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意在國定假日出勤，工資應依法加倍發給，如果國定假日休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。.