株式会社エンファクトリーのプレスリリース（2025年4月21日 12時00分）キャリアの選択肢を広げる にするにはどうしたらいい ？といった疑問に. 大事なことは限界を突破することで、（スライドの）この4つのステップを考えています。 ステップ1は、「キャリアの目的を育てる」。 キャリアのパーパスでもいいので、そういうものをしっかり持ち、「育てる」ことが大事です。 人生の目的ともニアリーイコールになるので「そんな大それたものは見えません」という人はたくさんいますが、育てるという感覚がとても大事です。 それがキャリアの充実や充足につながっていきます。 その上でステップ2は、「体質改善に取り組む」。 これもめちゃくちゃ大切で、社会人大学院に来る意義でもあります。 例えば今日は卑近な例しか出せませんが、私自身がまあまあ大きいアサヒビールでそのまま出世を目指すか、家業を継いでがんばるか。.
そこで、選択肢を増やして未来の可能性を広げる方法をお教えしたいと思います。 方法は2つあります。 1、抽象度を上げて選択肢が見えるようにする. まず、抽象度を上げて選択肢を増やす方法についてお話します。 選択肢が見えないのは、スコトーマがあるからです。 スコトーマとは、心理的な盲点のことで、人間は自分の見えている範囲しか見えていないということを指しています。 このスコトーマにより、幅広い選択肢があるのに関わらず、見えていないもの見過ごしているものが沢山あります。 例えば住居の選択について。 現在東京に住んでいる人は、九州や四国などの地方は東京からはとても遠く感じるのでなかなか選択肢に含まれないと思います。. 間口を広げるためには、具体的な戦略やアプローチが必要です。 以下にいくつかの方法を紹介します。 2 1. ネットワークを広げる. 新しい人々との出会いや交流を通じて、自分のネットワークを広げることが重要です。 業界イベントやセミナー、snsを活用して、多様な人とつながることで新たなチャンスが生まれます。 2 2. 商品・サービスの多様化. 商品やサービスを多様化することで、異なるニーズに応えることができます。 市場の変化に柔軟に対応し、顧客の要望を満たすための新たなアプローチが求められます。 2 3. コラボレーションの推進. 他の企業や個人とのコラボレーションを推進することで、新しいアイデアやリソースを取り入れることができます。. 5年後、10年後のキャリアの選択肢を広げるためにどんなスキルを身につければいいのかを考えるための前提として、 「スキルについて誤解している人が多いことが気になっています」 と長谷川さん。 スキルと言うと技術や資格を思い浮かべ、「私にはスキルがない」と自信を持てなかったり、「英会話スクールに通って、toeicの点数を上げなければ」と焦る人も少なくないそうです。 「でも、仕事に必要なスキルは技術や資格以外にもあります。 例えば、営業事務で役立つスキルはパソコンスキルだけでなく、チームのメンバーが仕事をしやすいように『この資料を作りますか？ 』と先回りして提案したり、改善点を見つけて提案し、実行する力など多岐にわたります。. 本記事は、青田努氏の著書『図解 「いいキャリア」の育て方 「5つの資」から考える人生戦略』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の中から一部を抜粋・編集しています。 いい選択をするには？ 挑戦権（資格）を得るために大切なことのひとつに、 は「意思決定」があります。 人生は選択の連続で、何度も意思決定を繰り返していきます。.
5年後、10年後のキャリアの選択肢を広げるためにどんなスキルを身につければいいのかを考えるための前提として、 「スキルについて誤解している人が多いことが気になっています」 と長谷川さん。 スキルと言うと技術や資格を思い浮かべ、「私にはスキルがない」と自信を持てなかったり、「英会話スクールに通って、toeicの点数を上げなければ」と焦る人も少なくないそうです。 「でも、仕事に必要なスキルは技術や資格以外にもあります。 例えば、営業事務で役立つスキルはパソコンスキルだけでなく、チームのメンバーが仕事をしやすいように『この資料を作りますか？ 』と先回りして提案したり、改善点を見つけて提案し、実行する力など多岐にわたります。. 本記事は、青田努氏の著書『図解 「いいキャリア」の育て方 「5つの資」から考える人生戦略』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の中から一部を抜粋・編集しています。 いい選択をするには？ 挑戦権（資格）を得るために大切なことのひとつに、 は「意思決定」があります。 人生は選択の連続で、何度も意思決定を繰り返していきます。. 選択肢を広げるには何をすればいいんだろ～？ (ーー；) 」 「選択肢と方向性って、何か関係があるんだろーか？ （；￣ェ￣）」 などなど・・・ 「経営理念・ビジョン・経営計画等の作成」 、 「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）」 、 「人材育成戦略（戦略的な人材育成）」 、 「経営に役立つ情報活用（it活用・ict活用）」 などなどのお手伝いを行なっているからなのか・・・ コレってもしかしたら・・・ 会社の方向性を決めるには？ 何が必要なんだろう？ （1） 会社の方向性を決めるには何をどーしたらいい？ o (￣ ￣|||)o 会社の方向性を決めるには何が必要？. 「キャリアの選択肢を増やしたい」と考える中、どのようにして自分の可能性を広げるべきなのでしょうか？ 今日は大原拓弥さんとお話しして得た貴重な情報をシェアしていきます😊. 1. 新しい人との出会いを大切にする👫. 大原拓弥さんが起業を志したきっかけは、女性経営者との出会いだったといいます。 それまで現場監督として激務に追われていた大原拓弥さんは、その方の生き方や言葉に触れることで、自分の可能性に気づきました🚀. 「人生を変えるきっかけは人との出会いにある。 自分とは異なるバックグラウンドや価値観を持つ人々と交流することで、新しい視点や刺激を得られるんです😊」 と大原拓弥さんはおっしゃっていました🗣️. これからのキャリア設計では、従来の「安定」だけを目指すモデルから、自分の価値を高める「柔軟性」と「独自性」を重視するアプローチが重要です。 自分のキャリアを築くうえで、まず大切なのは「自分の強みを知る」ことです。 例えば、過去の成功体験や得意分野を振り返り、他者に提供できる価値を見つけましょう。 「データ分析が得意」なら、ビジネスインテリジェンスやデータサイエンスの分野でキャリアを拡大。 「コミュニケーション力が高い」なら、人事やマーケティング領域での活躍が期待できます。 アクション：強みを可視化するために「ストレングスファインダー」などのツールを活用してみるのも一案です。 時代の変化が早い今、キャリアの維持には「学び直し」が欠かせません。.
選択肢を広げるには何をすればいいんだろ～？ (ーー；) 」 「選択肢と方向性って、何か関係があるんだろーか？ （；￣ェ￣）」 などなど・・・ 「経営理念・ビジョン・経営計画等の作成」 、 「組織人事戦略（戦略的な組織づくり）」 、 「人材育成戦略（戦略的な人材育成）」 、 「経営に役立つ情報活用（it活用・ict活用）」 などなどのお手伝いを行なっているからなのか・・・ コレってもしかしたら・・・ 会社の方向性を決めるには？ 何が必要なんだろう？ （1） 会社の方向性を決めるには何をどーしたらいい？ o (￣ ￣|||)o 会社の方向性を決めるには何が必要？. 「キャリアの選択肢を増やしたい」と考える中、どのようにして自分の可能性を広げるべきなのでしょうか？ 今日は大原拓弥さんとお話しして得た貴重な情報をシェアしていきます😊. 1. 新しい人との出会いを大切にする👫. 大原拓弥さんが起業を志したきっかけは、女性経営者との出会いだったといいます。 それまで現場監督として激務に追われていた大原拓弥さんは、その方の生き方や言葉に触れることで、自分の可能性に気づきました🚀. 「人生を変えるきっかけは人との出会いにある。 自分とは異なるバックグラウンドや価値観を持つ人々と交流することで、新しい視点や刺激を得られるんです😊」 と大原拓弥さんはおっしゃっていました🗣️. これからのキャリア設計では、従来の「安定」だけを目指すモデルから、自分の価値を高める「柔軟性」と「独自性」を重視するアプローチが重要です。 自分のキャリアを築くうえで、まず大切なのは「自分の強みを知る」ことです。 例えば、過去の成功体験や得意分野を振り返り、他者に提供できる価値を見つけましょう。 「データ分析が得意」なら、ビジネスインテリジェンスやデータサイエンスの分野でキャリアを拡大。 「コミュニケーション力が高い」なら、人事やマーケティング領域での活躍が期待できます。 アクション：強みを可視化するために「ストレングスファインダー」などのツールを活用してみるのも一案です。 時代の変化が早い今、キャリアの維持には「学び直し」が欠かせません。.
これからのキャリア設計では、従来の「安定」だけを目指すモデルから、自分の価値を高める「柔軟性」と「独自性」を重視するアプローチが重要です。 自分のキャリアを築くうえで、まず大切なのは「自分の強みを知る」ことです。 例えば、過去の成功体験や得意分野を振り返り、他者に提供できる価値を見つけましょう。 「データ分析が得意」なら、ビジネスインテリジェンスやデータサイエンスの分野でキャリアを拡大。 「コミュニケーション力が高い」なら、人事やマーケティング領域での活躍が期待できます。 アクション：強みを可視化するために「ストレングスファインダー」などのツールを活用してみるのも一案です。 時代の変化が早い今、キャリアの維持には「学び直し」が欠かせません。.